为不断加强员工的自我管理,提高全体员工的职业化素养,弘扬“拼搏创新、诚信实干”的企业精神,8月24日上午,总经理王金刚在公司七楼多功能厅为员工带来一场“自我管理与提升”的专题讲座。
随后,他从五个方面讲述了自我管理与提升的方法:一、加强企业文化修炼,提高认同感;二、加强自身学习能力,提高紧迫感;三、加强职业素养修炼,提高责任感;四、加强个人情绪修炼,提高使命感;五、加强个人品德修炼,提高荣誉感。
他最后在总结时指出:我们要加强学习,善于总结,正视自己的不足,不断进步,努力实现自身的价值。
此次大讲堂既是一次内部传帮带的培训,也是一场全员学习交流的分享会,整个大讲堂营造了一个良好的学习氛围。
他通过个人切身经历的经典案例及历史典故的分析解读,让大家深刻认识到自我管理的重要性以及提升职业素养的紧迫感。大家也陷入了思考并积极发表自己的感悟与见解,可谓是受益良多。
“问渠那得清如许?为有源头活水来。”只有持续学习,才能不断进步。兴屹大讲堂持续为员工带来多方位的学习,为员工的提升打下了坚实的基础,相信每位员工都能在兴屹发光发热,未来决心不变、力度不减,不忘初心、继续前进。
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